劳务派遣与人事代理、人才测评与招聘选拔、企业内训、人力资源管理咨询等专项服务。其中人才租赁（劳务派遣）是研究院的主营业务。

首家推出“一站式培训服务体系”、“职业经理人培训实战工作坊”的理念及人力资源管理C8模型，致力于中国式的HR企业管理模式探索和建设，打造一流品牌形象。

多种灵活用工形式，企业自助选择：长期派遣用工、短期季节性用工、短期人才租赁、项目式人才派遣、新员工适用租赁、企业减员租赁、员工转移租赁、员工完全租赁以及派遣员工转正式工等多种用工形式。人才派遣客户服务软件实现工作高效、准确的数据分析与统计，账目明晰清晰，解除派入企业的后顾之忧；专员负责制全程跟踪，上门服务；制度化的派遣员工的业务技能训练与强化，以优质的服务帮助派遣员工和求职者提高职业素养，提升职业技能。

庞大的劳务人员储备中心：北京六所院校的信息管理人才与软件技术人才实训基地初具规模；北京及全国高校的学创联盟网络：以北京、天津、上海为轴心，辐射华东、华北、东北、西北地区；分布华北、东北地区的劳务人员招生、输出合作伙伴渠道：山西、济南、青岛、石家庄、邯郸、天津、内蒙、哈尔滨；

“中育诚成人力资源俱乐部”：已成为团结业界HR精英的平台，现有成员1400余人。定期就HR经理人的关心的热点、难点专题举办HR聚会和沙龙活动；

“惠泽企业家活动中心”：凝聚并服务于企业主和企业高层管理人员近1000人；《北大商业评论》、《管理者备忘》两本刊物为指定为企业家服务的管理类核心刊物；